公司都喜欢稳定的员工，一做就是很多年的那种。实习生一般是过了实习期，得到公司盖章后就走人了。公司在不是紧急缺人的情况下，一般不会录用实习生。因为进来一个月，刚刚熟悉工作，刚刚可以做出一点成绩，就要走人了，公司还得重新招人重新培训，也是个麻烦事。如果你能组织语言，让公司相信你获得盖章、顺利毕业之后还愿意为公司效力，那么公司必然很喜欢你这种知恩图报的人才。