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匿名用户
人资打电话让去面试，那么在打电话时候是不是应该把薪资待遇吃住加班情况问详细才决定去不去面试呢？
人资打电话让去面试，那么在去之前就说在电话里是不是应该把薪资待遇，吃住加班情况问一下才决定去不去面试呢？还是先不问，等到面试时候再具体谈一下呢？
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#工程开发技术人员#这是我第一次找工作，是公司一个技术人员给面试的，问待遇的时候，他和我说第一份工作不应该问待遇，而且具体待遇问题他也不清楚，但还是跟我说了一下大概薪资和住宿问题，说会让hr给我打电话具体聊一下。然后并没有人给我打电话(╥_╥)请问实习不能问薪资待遇方面的问题吗？还有什么注意事项吗？
4回答
公司打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇而是先问入职？
1回答
刚才电话面试没多久 最后对方问薪资和多久到岗 然后说等人事通知 这个算有戏吗？
6回答
去公司面试之前，可以先问一下公司的薪资再决定去不去吗，还是先去到面试的地方再问？？
1回答
打电话说面试通过了，希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
1回答
打电话通知说面试通过了希望下周一能入职，为什么面试通过后，不先说一下公司的薪资待遇，而是先问入职？
1回答
接到面试电话需要注意，问明白哪些问题？再决定去不去？
0回答
自己没有投这家公司，但HR第一次来电话通知面试，是否应该在电话问薪资问题，还是应该在面试中问薪资
0回答
面试前，你会先问薪资待遇，再决定去不去面试吗？
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人资打电话让去面试，那么在打电话时候是不是应该把薪资待遇吃住加班情况问详细才决定去不去面试呢？
张女士 实名距离不是很远的话，面谈比较好。