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#人力资源#年终汇报的时候,老板问人力,辞退一名员工,还不给赔偿,怎么办?

罗清华

那就只能让员工自己提出离职,当然还是得分情况,看这名员工具体辞退的原因,如果员工没有过失而且为企业做出了自己的贡献,那么个人觉得,适当补偿还是应该的。毕竟企业发展离不开员工的努力,不要因小失大,让员工寒了心,做企业不光是为了钱,多少还是应该尽可能承担起社会责任,企业也才能走得更远

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你想多了,天上九头鸟,地下湖北佬。中间川渝贵,周边鬼见退。😅
23-03-10
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