是的，不管我们怎样无奈，基本所有大企业都是如此规定的，如果我们想加入其中，只能遵守游戏规则。事已至此，该怎么如何解决？ 第一，不换东家。牺牲部分薪酬待遇或者晋升机会，与公司协商签订军令状，保证三年内取得本科学历，取得学历后，再按照公司薪酬标准重新核算工资或者提拔。 第二，换个东家。找一家对学历文凭要求不是特别高的单位，作为过渡企业。同时进行学历深造，成人教育、自学考试，在职研究生均可作为你再深造途径。 另外，和你分享一句话“少壮不努力，老大徒伤悲”，学历代表了我们大学以前，不管我们承认不承认，当年确实因为分数不够，没有拿到本科，没能进入985、211，所以现在我们必须要为年少时的自己买单。如今，既然发现了这些问题，并且这些问题会影响到我们以后的工作与生活，那我们更应该是去解决问题，所以再去深造一下学历，其实是为年少的自己进行补救，你说一切值不值得呢？ 不要再沮丧，沮丧不能改变任何结果，现在就抓紧时间行动起来，一方面对接大公司看看是否可以暂缓或者协商解决，另一方面抓紧对接当地教育机构，咨询一下取得更高一级学历的方式方法，尽快选好晋升方案。 这十多年你能取得如此大的成就，相信小小的学历对于你来说也不是难题，为自己的未来再努力一次，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊