个人觉得： 1.信息不透明，不着急招人的公司也挂着岗位，有工作的人也挂着岗位，大家浪费了太多时间去找到了不招不找的人，效率低。 2.人岗匹配问题，岗位要求是否合理，市场上是否有较多可以应聘的人。 3.人和薪资匹配问题，是否在市场上对应的薪资和对应的对人的要求是匹配的。 4.不要想当然，不要觉得经济不景气，人们就会放弃自己的需求和追求，人都过得更现实了，当开支和收入持平，有的人可能觉得辛苦工作还不如闲着舒服。