1，共赢心态坚持住。 强调协作，大家心往一处想，劲往一处使，分工不分家，共同为了一个目标奋斗。奋斗成果也由大家按贡献值共享，谁努力谁有收获。 简单概括就是“我好，也要让你好”。 当个人目标与集体目标一致时，更容易得到赏识，获得成功。 2，先赢心态便于良性竞争。 有些事情，只能一个人做，这时候，就需要合适的人选挺身而出，先行一步，独力把硬骨头啃下来。 职场上，人人都该有自知之明，知道自己该做什么，会做什么，能做成什么？该自己上的时候绝不犹豫推辞退缩，而不该上的时候也绝不要硬往上面凑，挡住别人的路不说，关键还贻误战机，有害大局。 3，独赢心态少出现。 有些机会，只能给一个人，这时候，善于把握机会的人，会果断出手，先行获得了发展资源。 但这种资源不能分享，也无法复制，便只能让他独享了。 职场上，人们虽然不喜欢风头都给个别人出，好处都让个别人占，但人家既然合理合规合法地赢了一程，还是应该敞开胸怀，不说一定要祝福他吧，起码也要能接受别人的独赢。 既：你好，我认可。 4，共输心态不能有。 自己不赶路，净琢磨怎么给赶路的人使绊子，把人家绊倒，上不了路，这种丑恶心态的人，最是无良无耻！ “我好不了，你也休想好！”是这种共输心态的典型反应。 职场上，有相当一部分人有这种心态，他们自己能力水平有限，工作态度欠佳，上司不赏识，平级看不起，下属不尊重，就整天巴不得人人都同他一样止步不前，但凡有机会，总要在背后设计别人，说人坏话，人人都不如他最好。