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问题来自于
陈女士
实名面试中,HR咄咄逼人你该怎么办?
因为有些岗位需要考验对方的情绪管理和抗压能力,在你不知道的情况下HR或许会表现的咄咄逼人,这种情况下大家会怎么做?
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面试中,HR咄咄逼人你该怎么办?
其实要看咄咄逼人的方式和内容是什么。如果只是在业务上对你提出质疑让你去解释,或者跟您就一个话题进行辩论,那首先这个HR的能力还是很强的,只是在试探你的抗压能力应变能力的深浅。如果是没有礼貌的咄咄逼人,那你就需要衡量一下这个工作对你的重要程度,如果也不那么重要就不要去了,没有基本的尊重。