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找个物业管理很难，秩序主管、消防主管、辅助工程主管制定工作计划，辅助客服主管，投了很多简历老是不合适
张改装 实名工作能不能胜任，职位匹不匹配，老板的一个态度，一句轻言，一个眼神…是路边的叫花子都能够胜任，一样匹配！所以挑剔的招工人事带着挑剔的眼光去招人，永远都没有满意的答案！其实够专业够资深的人事，看一个人，什么都不用问，九成感觉就知道他能不能胜任了！有时也许正因为你刁钻且扭曲又可笑的提问，会错失一个公司正需要的人才！