#面试技巧#面试时HR和主管会有看走眼的时候吗？

我心依旧

当然回了

4 赞+1

0

评论

0 条评论

暂无评论，快来写下您的评论

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

问题来自于

罗瑟琳

#面试技巧#面试时HR和主管会有看走眼的时候吗？

就是在面试时表现很好，但一到工作中就判若两人，能力与之前的表现大相径庭的那种。

1419

阅读

2

回答

我要回答

推荐阅读

#视频面试#当课程顾问hr看重什么能力？面试时表现成熟稳重还是活泼开朗呢

#面试技巧#面试好多都没下文

#面试问题有哪些#面试时，表现自己好学的态度好还是表现自己会得多好呢？

初面时，HR问我：你觉得这次面试你表现怎么样？为什么HR会问这个问题，这个问题的目的是什么呢？

面试时个人表现重要吗

面试时如何表现自己求职意愿强烈

面试时应该表现的很积极吗

面试时怎样表现更好

面试时表现的太积极，会不会让HR更倾向于压低工资？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445