也好也不好！好的方面是你具有带动性、典型性、模仿性，周边的人（有拿你当挡箭牌、出头鸟、探路石或都是一些没有自主能力跟风跑的主儿），坏的方面是，领导自己知道在你的工作中有哪些亏欠，故意不提装做看不见还不给加薪，其他的人有这方面的要求时，领导也都是拿你举例（背着你说的话，放着你不知道，但从这次谈话中就可以得知了，你的领导可是没少拿你说事儿啊！）你这次不知什么原因与领导沟通后，那个自以为聪明的领导，怕你撂挑子他不好混更不好说其他人，他就架空了没了信誉，以后谁也不会听他招呼了！这就是典型的同着你面笑、背着你面骂你的，小人行径！看来你以后在那里也不会有什么好果子吃了！