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#职场心理#新冠高烧请三天病假,结果第二天就收到信息被劝退,这样的公司厚道吗!

Victoria 实名

我就是在感染新冠高烧呕吐时提离职的。我老板是某律所的一个小合伙律师,今年案子少她每天就穷折腾。十二月初刚放开感染高峰期的时候,她自己躲在家里防疫,却故意增加工作量,还在周五快下班的时候故意提出不合理要求随意设置deadline,变相要求加班,并且无端恶语威胁。我在发烧肺部初感不适的状态下不仅为她在所里做了一夜,结果周五快下班时她又故意把deadline提前,并且百般恶语相向,导致我周六吃了退烧药周日又跑到公司加班到晚上。第二天我就持续低热咳嗽呕吐。周一一上班我就甩了离职通知。她故意突然提出提前递交要求的案子本来计划是十二月下旬交的。即便大家生病交不上,也可以先交简单的请求书。她不仅突然把已经安排好的时间提前,还设置了无法完成的递交时间。 我想说的是,如果真的很急的事情,平时带病加班都会给他做好。但她这一系列操作根本不是在做事情。这个时候人性黑暗的一面展现得淋漓尽致。 这个人是骨子里真得恶。能远离就远离。 因为平时人品极差,办案能力低,这两年几乎没人找她代理。以前的老客户和她打过交道这几年也都把代理权转到其他所了。 真想公开她的名字,让大家不要踩坑。

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0 条评论

这是故意让你自己提出离职的吧。毕竟辞退要有成本的
23-01-03
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只能说你没看到人性的黑暗面
23-01-02
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有点像逼着辞职的意思。离职做的对。
22-12-29
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一个懂法的人,更心黑
22-12-28
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身体健康最重要,生命只有一次!为加班 损坏身体,小白不懂沟通和选择,才会傻干。顶!
22-12-28
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