很多时候企业对于年龄都是考虑到综合因素而为之的，岗位具有一定的特点，或者本企业的本岗位有一定的年龄考虑。其实对于我们个人来说，不管年龄是否符合都应该首先做到能力过关，至于其他我们可以尽量在面试的时候用能力弥补或者让面试官忽略。