年龄从来不是问题，但是却是很多企业在招人时必然会考虑的附加条件。如果一个人能力很强，跟岗位的匹配度也很高，那么年龄可能就不是问题，如果同样的条件下，有更年轻的应聘者可以胜任岗位，那么年龄就是问题。