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为什么HR喜欢压候选人的薪资,有什么不可告人的秘密吗?
王理想
1老板抠搜,2hr抠搜,3公司缺钱,无论哪种这样的小企业只会进入、没钱-压低招聘待遇-待遇低人员流失-没人干活-客户服务差-没有客户-没钱,80%小企业活不过3年。
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张小九
河南/新乡学院
我身为HR,我们从不压候选人薪资,薪资基本上小公司基本上都是老板定的,大公司基本上都是有薪资制度的,按照薪资制度谈的,不过有的有浮动的空间,HR也有可能处于给公司节省成本考虑,或者她觉得你的工作履历、能力达不到高工资的标准。仅供参考,勿喷。
23-01-05
赞8
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萌面大叔
南京理工大学
回答的很周到
22-12-31
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问题来自于
孩,他爹
中央廣播電視大學
为什么HR喜欢压候选人的薪资,有什么不可告人的秘密吗?
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