疫情之下，今年的招聘大多由线下面试调整到了线上，职场人也常常居家办公，在这种情况下，我们不得不学会去拥抱变化 如何在疫情下找工作呢？ （1）熟悉线上面试。目前许多用人单位已经调整为线上面试的方式，以视频和电话为主。线上面试与线下面试的区别在于它会放大面试中语言组织表达能力的优势和劣势，面试前要有多做训练和准备。 （2）不要轻易地选择躺平。每一次工作的选择都是为了让自己的能力变得更强，在选择岗位时尽量选择在自己能力范围以内有挑战性的工作，在非常时期多给自己机会，不给躺平的机会。 （3）坚持投递。在这种特殊时期，求职者一定要有足够的耐心，坚持修改、优化简历、高频投递，为自己争取更多的面试机会。更多的面试机会有利于积累经验，也会逐步改善自己的状态。也许在面试心仪的公司时，会有一个出色的发挥。 （4）针对性地修改简历。很多求职者会用一份简历去面试多家公司、多个岗位，这样面试成功的几率会很低，建议求职者根据岗位职责针对性的修改简历，提高岗位匹配度。 以上观点仅供参，考祝君好运😊