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#职场不焦虑问答挑战赛#疫情情况下，人力资源从业者如何在公司展现价值？
Tina老师 实名1）砍掉所有花钱的项目，精简人力资源部人员。（该给的赔偿一定到位）。 2）速速与总经理沟通，针对公司目前的业务模式做出人力应对政策。 3）一切以公司能够生存为第一，即使壮士断腕，也要求生存。