没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
沙漠一只雕
离职，等人交接原定的人到时间没有来交接，领导要求在等10天交接这个怎么办，还有公司签的劳动合同和实际
离职，等人交接原定的人到时间没有来交接，领导要求在等10天交接这个怎么办，还有公司签的劳动合同和实际发放金额差距较大，算签了合同吗？
3451
阅读
1
回答
我要回答
推荐阅读
#我的奇葩领导#领导想让接替离职员工工作
1回答
#财务#应届生，没有签劳动合同，公司压了将近3个月的工资不给发，又说离职没有交接，去交接的时候人家人家不接
10回答
#长春师范大学#1月10日申请离职，2020年2月10日离职日期已到，但是由于疫情原因未完成交接，可以正常离职吗
4回答
会计岗位交接
1回答
入职时没有人给交接工作，什么都是自己摸索着干的，工作一个月发现不适合，要离职，领导说要等到新人交接。
1回答
库管工作现在离职交接工作时公司要求给交接人培训ERP系统操作这样要求合理吗
5回答
提前提出离职，领导就是不安排交接工作怎么办？
5回答
跟领导提离职，但领导一直不批，不安排让我交接怎么办
8回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502044298号
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
离职，等人交接原定的人到时间没有来交接，领导要求在等10天交接这个怎么办，还有公司签的劳动合同和实际
提交离职报告一个月，用人单位找不到接替你的人，你也可以正常离职，不用等的。