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#职场不焦虑问答挑战赛#职场招人对于年龄定义是怎么来的，38岁以上就难找工作了，37岁以上不是经验更丰富吗？
安好勿念i企业不待见35岁+以上的求职者通常仅为固定筛选机制，对于出类拔萃的求职者，企业绝不会因为年龄问题将其拒之门外。 企业在招聘时将35+岁作为年龄门槛，往往只是对招聘人员年轻化的考虑，因为多数35+岁以上的人并不具备公司所需的能力和进取心。 但对个人而言，对学习的追求当作为终生事业，没有哪家企业会拒绝一个拥有成熟人格、丰富社会阅历以及过硬专业水准的应聘者。 以上观点仅供参考😊