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#跳槽#频繁跳槽是不好的习惯?

绛雪

我一般会观察一下求职者几个工作之间的关联行,关联性大的,只要基本条件符合岗位要求,就会电话邀约面试,再了解一下详细内容。 招聘就像赌原石,有时越是看似表现不佳的简历,越容易捡到宝。情绪、性格、办公硬件、企业文化都是浮云,只有一点,能力不达标是万万不允许的,必须能力到位!

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0 条评论

简历写的多了,水分就多了
19-09-03
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挺专业!
19-08-31
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越描述的多,修饰的越多。
19-08-16
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