没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
招到人来面试没人去工作又有什么意义？对公司和应聘人都没意义和浪费时间和资源，那么源头就是那些为了完成kpi的没品hr，希望平台能想象办法？眼里打击这种没素质没职业操守不努力还想靠忽悠别人拿工资的hr，还我们求职者一个健康纯净的招聘和应聘环境！
18-09-03
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#云南中医药大学#5100税前工资低吗？（应届毕业生硕士）
1回答
#北京中科奥科技有限公司郑州研发中心#现在还在招聘游戏客服嘛？
0回答
#客户服务#游戏客服工资多少才正常呢
4回答
#我的面试经历#服气了！！！小公司招聘行政文员/助理岗位，4千—6千，不限经验，去了才知道有多坑。
105回答
#求职经验#简历上明明写着没经验 ，然后约我去面试，到了那又说我们公司需要有经验的？真的服这样的公司
41回答
#职业培训#现在的老师的工资有3500的吗？不都最起码5千以上吧
3回答
一个5-5点，只上6小时，工资3000左右，一个7.30-0点，早晚班，9小时，工资3500。
0回答
我也是服了，有些公司招聘信息上写着经验不限，你和他沟通的时候又要经验
0回答
游戏客服的
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#现在的公司招聘能不能诚实点啊，写着4-5千，结果去面试才2500，怎么也给我3500啊，服了。
你让招聘公司诚实？他们不用虚假广告怎么能招聘到面试人？招聘上的工资都是假的！