1、准备自己的简历 简历是面试官对于你的第一印象，也是能否有面试机会的重要原因，所以简历一定要精心准备。多在网上找找模板，写好一份后，根据不同的企业进行专门的修改，符合企业的文化和需求。 2、不惧从基层做起 没有脚踏实地的实干精神是无法取得别人的尊重的。不要刚踏进社会就好高骛远; 3、要有“一技之长” 虽然这个社会不断地有人说是人情社会，关系好，就能混下去，但实际上，很多的场合，还是要靠个人的专业技术能力，何况很多人还是没什么关系的。专业的技术人员永远都很紧缺并且待遇优厚; 4、工作求新性 思维活跃，独立思考能力强，对新观念积极探求和接受，发散思维和智力较好; 5、待人随和性 随和性维度上得分高的人乐于助人，富有同情心，可以信赖且注重合作而不强调竞争; 6、做事尽责性 做事有条理、有计划并能持之以恒;如果你是一位“尽责性”维度上得分很高的人，你可能会成为一名优秀的雇员，会得到上司更高的评价，不会成为公司裁员的对象; 7、做好细节问题 求职的时候是没有大小事之分的，只有把所有细节都考虑到了才可万无一失。很多大事都是从小事开始的; 8、注意发挥自己的特长 只有善于将自己的优势展现出来的人才会引起他人注意。每个人都有自己的优势，不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77％，不能不说是个沉痛的教训; 9、性格外向性 外向者非常爱好交际，通常表现为精力充沛、乐观、友好和自信; 理性对待求职很重要。调整自己的心态。通过自己的努力，一步一步提升自己的能力和经验，然后跳槽，找到更好的发展平台，相对来说，就更容易找到满意的工作，所以，如果工作刚开始不是那么满意，不要气馁，咱们是在积蓄能力，路遥知马力日久见人心，以上观点仅供参考😊