50岁以上如果还想继续在职场工作，最好是通过熟人介绍工作，否则会有一些危机的。 1. 身体状况令人担忧，毕竟不比年轻人。 2. 尊老爱幼的习惯，担心年龄大的求职者，不太容易管理，比如遇到一些问题不能说，沟通负担比较大。 3. 当人们的年龄越来越大的时候，就会有一些固有的思维模式，当然时代不同了，很多年龄大的人也拥有开放的思维模式，对新事物抱有好奇心。 以上在不充分了解这个人的前提下，用人单位可能会因为没有把握，而倾向选择更年轻的求职者。