对于此类难题我称作管理上的问题，从领导干部的角度来讲，两种不同工作风格，有一些职场人总是认为自己工作能力出众，但是总是无法得到领导干部的重担，原因是因为自身给老板的感觉了办事不踏实，不足沉稳，不足听从，却不知道这些服从领导安排的人，更能够获得领导的欢喜。 善于相互配合团队工作中尽管在企业里边，效率低下了一些，可是每天都很认真的工作，就算要加班赶工作中，也没有怨言。假如此项工作就是自己一个人无法执行的，就会选择和公司同事连接，以确保工作进展。团队合作更能充分发挥更多的效率，并且工作中又不是一个人的事儿。 繁忙的姿势更能让领导喜爱，不论是你也是真忙，或是装作在忙，基本上可以说十个里边，基本上有九个领导干部都会喜欢属下加班的，因为这个可以给领导干部一种感觉，觉得该名员工甚是努力，领导干部喜欢勤奋的属下，更为喜爱拼了命为公司发展奉献的属下。 在此前提下，要好好地反省一下，自己工作真有质卖量地做好了没有？自己是不是在耍一些自以为是？看待工作的态度一定要认真，喜爱耍小聪明的人都是无法得到领导的承认的。早下班了的模样就要领导干部不喜欢，无论自己是不是真的在加班加点，还是没在加班加点，相对而言，领导干部也会更加喜爱加班的这些职工，不愿加班加点就表明了自己不愿意为公司发展奉献的模样，那样又有哪个领导干部喜欢这样？ 以上观点仅供参考😊