时间一般起决于这个岗位重要性和迫切性。面试通常HR要先面，之后要协调该岗位的上级面试时间，如果讲团队协作的话也要各部门相关人员面试。因为工作原因面试时间都难讲，如果这个岗位迫切需要人，当然会加快。 一般因为离职要提前一个月通知东家，所以HR在此期间就是招聘当口，同时会有该岗位的主管考虑其它人和自己多挑担子。如果超过一个月该岗位就很微妙了。