1、寻找副业或者被动收入，来分散主业的风险；提前几年，规划好技术管理道路或是往业务靠拢；做好财务规划，为自己提前配置好养老金、保险等等。 2、如果没有计划、执行力差的人，可以刻意练习制定目标与定期复盘，从可执行的小目标开始，形成日程与目标管理的习惯。做小事获得的正反馈可以增强信心，积少成多，大的目标也就不知不觉完成了。 3、具体到转行这件事上，你可以从寻找分析大量招聘信息、针对性地优选，最后想送一句话：“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。 ”你想五年、十年后自己成为一棵什么样的树，那么你就需要知道自己现在应该埋下什么样的种子。 以上观点仅供参考😊