会提问题的面试官才是好面试官，不要以为人家在向你问计，企业管理上的问题，不是谁叭叭叭叭半个小时就能解决的，否则那些读管理课程的人就只需报个培训班了。不像技术上的问题，倒是有可能拿到个配方或者行家一句话就能解决的。所以人家只是在考察你的思路，确定你是不是在这些方面有个人见解，还是只会说套话。这是我做为HR同行这么看的。