不是配不配的问题 首先能缴纳五险一金的单位，相对来说规章制度更完善，福利待遇也相对来说更好一些。那么好的福利待遇都是大家挤破头向去的。面试的求职者也会更多，就现今的环境是求职难，求职者众多。那么从公司层面来说以前可能是10个人挑一个，现在是50人挑选一个。可供选择的就会更多，企业肯定会从中挑选学历更高，能力更强的。 除非是那种需求很少，就是满足条件很少的那种专业。不过能做到满足这些的肯定也是理论或者实际能力很强的人。 学历高并不是一定就能力强，但是相对于学历低的来说学历能力确实非常不错。 这期间涉及到概率的问题，1.从高学历中挑选人才。2.从低学历中挑选人才。我相信选择1更靠谱一些吧！ 所以说低学历选择五险一金不是不配，而是更难一些。如果自身有实力，挑选个五险一金的工作还是没问题的。加油朋友！