首先主管作为领导者层面，值得肯定他有非常丰富的工作经验，能够及时处理一些常规问题，这是必须认可的，也值得学习的。从被管理者角度说，不管学历及能力在强，应该虚怀若谷，寻求一种向别人学习的心态，拉拢之间的距离，多沟通，多交流工作上的经验及处理事务能力，促使相互学习的，从而降低之间存在的偏见，增进了友情，在工作上也会高效、高质地完成任务。