1.你说学历能力都不如你，呢你肯定在工作中或多或少有表现出过不服从看不起自己的职级领导的情况，这一点应该没错。 2.放平心态，降低姿态，毕竟你在这家公司人就是你的职级领导。 3.如果为难你的地方不越过底线，比如人身攻击陷害你给你挖坑之类的，呢你就应该在你职级领导为难你的地方上去努力做的更好。 如果越过底线，就建议和谐离职。 4.不要做出不服从，看不起你的职级领导的表现。 5.职场不应该是宫斗剧，你想要的是如何对付你职级领导的办法，可是为什么不能去改变自己。 6.如果你的职级下属一直拿优越于你的学历，和所谓的能力去看不起你，甚至不服从管理的情况下，你可能做的比对方更过分，比如挖坑，甩锅，下绊子，甚至于直接做新旧人员的替换。 7.有时候领导的人员选定或许会倾向于部门人员下属的培养，从业经验，包容，和部门的用人能力，而不是某部份的能力和学历。 8.你的职级领导或许真的各方面都不如你，但是我相信单位的老板高管肯定是各方面不会比你差，既然选定对方当你的职级领导，那么他肯定也不差。 9.如果想在公司继续干，不要试图挑战单位和你职级领导的底线，单位在你和你的职级领导中做单选题的时候，肯定是对方而不是你。 你的职级领导想要提升你，可能不行，但是想要在一家单位毁了你，很简单。 所以，要么在守住底线的情况下摆正心态姿态， 要么趁早选择其他的就业平台。 希望对你的职业生涯有帮助。