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#离职那些事儿#我该怎么选择？
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#运营管理#大家一起来说说职场环境，感觉我本人不适应职场，我有学历，干活做事也很麻利，甚至我感觉比店长会的东西都多，她经常会问我，我就是不怎么爱说话，踏实做事的人，嘴笨的人，我觉得就是我这样的人永远都只是一个干活的，提拔啥的都没我的份，不会在领导面前说好话也不会表现，不会拍几句马屁，给点建议
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25岁，硕士毕业后，转正工资没有按照合同上标记的给予，理由是合同上写了一句根据表现上下浮动，这一浮动就浮动了3000，心塞之余，部门某领导将小错误无限放大到公司领导面前，工资一扣再扣，前几个月我一直忍耐，但是同期的好几个研究生都差不多经历了同样的事情，每月辞职一个，现在该怎么办？
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中层领导颠倒黑白像高层领导告状怎么办
13回答
介绍一个之前同事来我现在的公司，感觉他做事有点阴我，想在领导面前表现
0回答
在新公司一个多月，虽然是大公司，待遇各方面都不错，奈何遇到了很针对自己的女同事，已经想离职了。
0回答
我其实现在特别想问的是在公司勤勤恳恳工作，踏踏实实加班，业绩优秀，工作能力出色，又不会在领导面前表现
1回答
我的领导开新店要我过来帮忙，之前说的如何如何有升职的机会会优先考虑我，但是到了表彰的时候升职的却是另一个人，而且那个人能力没我强也没有在筹备的时候我出力多。最后领导还经常说我没有容人之心说我不该去计较这些。说我不会来事，没有在大领导面前表现。我是不是该辞职！
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#职场压力#比我晚半年进公司的男生 职位现在高我3级 论业务能力和工作态度 自认为都不比他差 只是不善于在领导面前表现 所以我现在成了公司的最底层 拿的工资最低 工作量却是有增无减 充满激情去做事 结果比不上他们在领导面前的几个小时表现 我究竟该何去何从 很纠结
符磊不要忽视了表现，在当前的社会形态下，工作要努力、认真，求上进，还要把你的能力表现出来，领导所要具备的不仅仅是塌下身子去干活，还要具备管理的天赋，管理必须具备易沟通或主动沟通，善于观察……，所以，改变你的工作状态吧，做一个全面、合格让领导认可的职业者！