工作日投递，一般最迟第二天就会联系你询问情况或者安排面试啥的，有意向的hr基本当天就会联系你咨询情况或者邀请面试。超过第二天不联系重新投递就是了，也有超过半个月和一周联系的，这种基本都是备胎，以前刚毕业投了一家上海的公司，过了半个月才联系我去面试，说明根本不重视。有规模的公司基本是入职流程走的慢，因为oa流程基本都要走到公司副总那边，确定是否录用很快的，项目经理或者部门主管觉得条件合适基本就可以拍板了，很少会有中途变动，大家时间都很宝贵，企业这边要考虑时间、项目进展，应聘者也不是一家可以选，往往互相都是挑选最佳选择而不是最优选择，等最优等到啥时候，最优固然可喜，想当常态选择还是算了。