我做过500强企业总部的小管理，现在自己开了几家公司收入远不只50万。两个角色都有些体会。🌟 从赚钱方面讲，一个基本能稳住50万再往上加，几乎不可能掉下很多，一个是今年50万，明年做好就500万甚至更高，做不好亏光老本出局。 从舒适性讲，两个各有不同，当经理按部就班，做好属于自己的一方面，很辛苦，但心里踏实。当老板则自由度非常高，什么方面全部要顾及，哪点没注意到可能未来就会带来很大的损失，风险极大，去年我还一年带同事出国旅游五次玩得很舒服，今年则因为自己的一个政策风险没当回事结果预收毛利润140万-180万的已签合同做不了了，所以这个辛苦一词已经不能表达我的感受，焦虑，担忧，愁闷等等，我两年内前额头发几乎都掉光了，曾连续十多天没正常睡上一觉，做经理和这相比，简直是奢侈的有些浪费的在享受。两者的感觉对比就像去游乐园，做经理是开卡丁车，当老板就是蹦极+死亡翻转过山车+跳楼机+加垂直滑水道，换做是你更愿意玩哪一个。 补充：我看到其他回答有人说 经理的眼光，能力比老板要高很多，心里有些不认同的地方，想辩解几句。 第一，经理要做的关键事，老板可能略懂但很可能做不好，但老板可以聘请请做得好的人做。反过来，老板要做的关键事，经理可能不懂也不知怎么做，并且也无法去要求一个以前能做好这方面的老板来帮他做这块事情。 第二：没必要拿煤老板土老板来当成老板的代表来说事，毕竟大家未来不太可能有这样的机会，更多的还是从开间小公司慢慢打拼发展的这种，而且我说的老板，基本就定位在小公司勤勤恳恳的小老板了。现在赚钱比较难，大部分老板过得也很不容易。 第三，所谓的眼光能力，我觉得这些人说偏了，经理人的眼光能力更多体现在职业人的领域，老板的眼光能力更多体现在公司的领域。一个50万年薪的总经理和一个年赚50万的老板，非要从职业人的领域去说谁更厉害，那肯定是那个经理更厉害。在我看来他们的长处不一样，都不在同一个地方，这样去比是不合适的。