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为什么很多公司一直在招聘,几个月了都还挂在上面,是一直没招到合适的人吗?
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为什么很多公司一直在招聘,几个月了都还挂在上面,是一直没招到合适的人吗?
1)假招聘,变相打广告 2)用人定位不准,岗位高低不匹配。 3)直属领导格局不够,能力强不敢用,能力低又不实用。 4)工资与岗位能力要求不匹配。 5)不人性化,把人才当牛使,留不住人。 总之,长期招同一岗位一定不正常,谨慎选择。