打比方：学历不如我（那他/她一定会有某方面非常出色）肯定是有某些方面我不足而去值得学习，总结一下自己，要取长补短。至于主动为难我这方面的话，那么要分析原因。例如：在某些方面我比他/她更突出优秀（他/她有了危机感，从此百般刁难）或者（自我反省，是否是因为个人不懂得为人处事，才导致的局面。）还有很多种假设不一一举例了。我该如何处理这方面来说，首先我会利用下班之余找机会请客吃饭促进一下同事之间关系，彼此拉近距离。（如果能得到缓解最好不过）肯定不要去想着越级汇报这个那个，只会让大领导觉得你这个人多少有点问题。（比如不抗压，小肚鸡肠等）如果依旧是刁难与我，我会采取合理合法的手段，让他/她付出代价。毕竟谁也不是泥娃娃，先礼后兵！（老话说的好，既然磨破嘴皮都感化不了的人，那么唯一的方式就是想尽办法干掉他！）