像极了天命打工人，35岁之槛，遭遇被大厂裁员。 C罗，卡塔尔首赛获胜，展示了即便35岁的职场大龄青年，实力毫无疑问是足够的。 C罗，貌似目前也是唯一的一位五届世界杯都有进球的球员，成绩足够傲人！ 虽然对足球的职业球员发展路径不甚了解， 但职场精英，为避免35岁现象，实则需要提前规划。 做为一名甲方的人资总，常常规划布局企业用人策略。 必须承认，35岁的大龄职场人，在技能和经验方面毫无疑问是优秀的，一人顶俩甚至顶仨，都是很容易的，但此阶段的人选，高薪，高职，高能，企业往往慎之又慎。 因此，建议，各位职场的同学，站在全职业生涯的视角，越早的去进行全周期的职业生涯规划布局，越早的找到你个人的生存期、发展期、事业期的过程和之间如何丝滑衔接、如何达成预期的方案和路径，然后有的放矢的实施，方能化被动为主动！ 我是人力资源崔老师，欢迎交流🤝