现代教育出来的打工人，基本都是单打独斗的性格，他觉得自己实力到位了，对以前那种点头哈腰过度讨好的职场行为并不认可，领导层也要及时转变带队思想

那就是你的方法已经被他们采纳，然后不想用你，所以就想尽办法让你知难而退而已！这就证明，他们正是我说的第一种可能：想套取你的解决方法而已。

最后谈工资时，更奇葩：给我说工资10000不是问题，转正后发70％，剩余30％年底发，试用期3个月，发转正工资的70％，实发工资与收费率同比。我问目前收费率多少？他说約35％！我当时真想骂人。

个人感觉你说的这种他们不是招人，他们是找茬😄😄

依我看，有两种可能：1是，他们是碰到这种问题了，没有解决的方法，解决不了，所以纯粹是想从你这套取解决的办法而已！2是，要是你出的解决方法令他们满意了，才有可能会被聘用，这说明他们在找顶尖人才。

微笑

我去一家公司面试物业经理，人事总监面试一个小时，交给老板面试，老板面试一个小时，交给主管副总，有面试了一个小时，结果问了好的问题，给人感觉你说什么都是错的，比如他问，业主不交物业费这么办，我说了好的方法，他问如果还不交呢？那准备材料起诉。他有问起诉还不交呢，那申请法院执行，他有问法院执行不了呢？10：20去的，面试1：45了。感觉特别窝火。

这是思维固化了😀😀你自己品

每个人都有每个人都性格，没必要迎合面试官，能用就好，很多很高技术的人都不careyou

有道理 点评的最后一句很认同