考虑到年纪，另外小孩还在上小学，建议稳定更好，私企薪资虽然高很多，但是其他福利待遇方面不一定能跟国企比（比如社保档位、报销制度、加班费和年终奖等），国企效益再差也至少能保值，即便国企改制（通常很难破产）最多也就是转岗或者给很高的补偿后裁员，私企往往做不到这一点。 另外小孩上学后其实也需要家长大量的时间进行家庭教育，在国企，非核心业务部门或者研发部门的话，通常是可以正常朝九晚六的（即便加班也不用坐班），目前很多私企普遍存在下班后以各种会议为由的变相加班，如果想留更多的时间陪伴孩子，还是选择国企更好一些。