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#情绪压力#HR管理层入职35天离开，私人老板不发工资如何要？

叫么司咧

既然是HR，还是管理层，不会没有听说过“劳动仲裁”吧？不会没有收集相关证据吧？

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问题来自于

#情绪压力#HR管理层入职35天离开，私人老板不发工资如何要？

公司样样扣钱。给建议不理，提离开，老板挽留说授权工作还不想在，不用找他直接离开，授权后工作为入离职，会议记录，还是选择离开，离开时交离职申请，交接文档，发薪日没收到工资，问后说考勤问题。钉钉打卡记录传他。又说离职没当面和他说。要求去公司手写致歉信，离开公司是本人错误，工资算一半

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#柬埔寨西港SSEZ经济特区#你们离开SSEZ后悔吗？为什么选择离开？选择离职都找到更好的工资了吗？诚心咨询……

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公司经常拖欠工资，而且答应的福利也没有给，离职再找工作，hr问为什么从上家公司离开，能直接说真事理由吗？

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如果员工提离职直接离开不办离职交接，并且给公司造成损失的，员工需要赔偿吗？

7回答  

如果说离职，你会选择怎样离开？

2回答  

工资不高且工作量相比原来大了，提出工资低想离职，领导说对我的工作还是满意但就不提涨工资，该离开吗！

2回答  

申请了离职，一个月后离开。

0回答  

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