面试的时候面试官根本不深入问我具体的经验，而是反复的问我有过几次离职的经历，每一次离职的原因是什么，和前公司是否有矛盾，之前只是轻描淡写的提到了对于前公司奖金分配不公的问题，然后就被无限挖掘，我为何不遵守员工工资保密协议，为何质疑领导的分配而不是琢磨是自己做的不够好，为何不能凸显自己的能力让别人无法忽视你的成绩。如果是自己下定决心要进的公司，那么这种相关的矛盾一个都不要提。有的东西大家都心知肚明但是就是不能摆在明面上