你好，我是人力资源崔老师。 在好几个地方看到这样类似的问题，在企业一直负责人力资源部工作，从招聘方的角度，给疑惑的你解答一下这个问题。 求职过程中，我们无论是到企业面试，还是通过线上视频形式，亦或是电话或消息，有过沟通之后，你和招聘方可能加了微信，也或许互留了联系方式，甚至有可能招聘方跟你要了邮箱，理由是发offer需要。 但是，只要你还没有到走到去企业报到办理入职手续的那一刻，在现如今口罩原因的环境下，基本上你都可以认为是没通过。 为什么呢？ 原因大概有以下几个: 第一，加微信只是招聘人员被考核的一个工作，无论候选人是否，加微信只是个工作要求。 第二，多个面试官未达成一致意见，负责招聘的员工只好意思不明的拖着你，内部意见达成一致了就通知你，内部意见不能达成一致了，就不通知。 第三，口罩原因或其他各种原因，招聘需求取消了。 第四，也很有可能先了解了解，内部的招聘一时不急迫，因此推进缓慢。 第五，加微了多个候选人，选择了其他候选人。 第六，未通过面试。 最后，也很有可能由于沉迷世界杯熬夜看球星，松懈了日常工作，众多的微信号中，把你的微信给忘记了😂 等等，包含但不限于以上的原因，都会在招聘方和候选人接触后而变的最终不了了之。 我是人力资源崔老师，面试中你遇到过哪些疑惑的事情，评论留言吧。