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#业务运营#年前想要离职的，考虑清楚了现在的公司发展方向不明确，经常杂事压身，而且做的虽然是运营工作，但跟自己一直想做的互联网行业里的运营还是有一定差距，但年后一位同事离职后领导小范围开过会，当时没有办法直接表态说自己也马上要离职，现在单位都觉得我不会走，也安排了随后一个月的工作，矛盾中
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#人事#工作量增加了，薪资也不变
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#实习生/兼职#财务人员刚怀孕初期，要不要离职？被老板放过鸽子，有点想走人了，多方面原因
10回答
#求职帮计划#领导给同事安排任务却没给我安排任务。刚进公司一个星期。上个星期领导在出差，今天是和领导工作的第一天。
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#视觉/交互#女，刚刚毕业一年，来了一家创业销售公司里面做平面设计，刚刚进来当时也没有文员和人事还有前台，老板就叫我暂时兼职一下，等招到人了就不用做这些了，三个月了，也一直是我在一人任多职位，就连平时同事迟到，不遵守规则，都要我去处理，实习期3000，转正4500，来这个公司也是因为离男朋友公司近才来的，现在感觉被领导当文员用，要不要离职？
17回答
#销售的职场压力#一同事入公司快三个月，准备转正了，今下午领导突然找她谈话，短短的几分钟就办理离职手续
121回答
#销售顾问#我是否应该离职？！
5回答
想揍原领导怎么办，好不容易在年中毕业季找到工作，新公司背调，被原领导整没了
19回答
毕业后在公司已经实习快一年了，主管同事都对我很满意，转正依然遥遥无期，怎么办？
5回答
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三个月之前，应聘到一家有点规模的贷款公司，现在属于刚刚转正，当时和另一位同事同时入职，由我们两个一起负责十个渠道，每人5个，上周领导跟我聊，要把10个渠道都给我做，对另一位同事有新的工作安排，工作量突然变大，已经超过本人能承受的范围，已经和主管领导谈过，无望，要不要离职？
孙女士我想问你一百斤砖跟一百斤人民币让你选一个背走，你觉得哪个超出你的承受范围？如果薪资待遇给到位，没有啥是你承受不了的，如果有犹豫就证明薪资与工作量不匹配，职场要学会说不，领导都是站着说话不腰疼，你不拒绝他就总以为你还有无线挖掘空间，至于是否离职，我觉得工作这东西主要看自己，你觉得这份工作各方面是否真的可心，你所在的城市是否好找类似的工作，如果是，趁早走省着浪费时间，如果不是，消停干吧