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离职了,我劳动合同签的是22天制的,但老板说没上满一个月就按三十天制的来给我结算工资,合法吗,这样?

阿军

看试用期是一个月,还是多久。若是一个月,但你没干满一个月就离职,这个合法。如果干满一个月之后,离职就应该是按合同办事。

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即使是不满试用期劳动法也没有这样的规定吧!?
22-11-20
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