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#天津西子联合有限公司#薪资水平如何，招聘信息写着5_7k，我说我要6k，他说太高了，达不到要求
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#成都西星汽车投资有限公司#不招就不要挂着，大老远跑过来
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#求职烦恼互助社#为什么招聘信息的薪资总写的高？
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#江西浩天科技有限公司#不要来这个公司，我大老远跑过来，结果连个面试都没有。放鸽子。
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#深圳市普天达智能装备有限公司#收到面试邀请辛辛苦苦大老远的跑过来应聘说暂时不招够人了
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#深圳市群英聚人力资源有限公司#大老远跑过来结果说：“你们面试过不了，去其他厂”
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为什么招聘信息和面试的内容不相符，感觉并没有真正的在招聘，当问你薪资要求时本人按招聘信息说，HR已达不到应聘者的薪资要求而拒绝，不明白这是一个什么套路真的在招聘吗
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对于那种邀请去面试，薪资面议的公司需要去面试吗？我是这样想的，不给我个大概薪资范围我就不过去面试，假如大老远地铁公交去面试，薪资达不到要求，白去了，浪费大家时间
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大老远跑过来面试，等了老半天，结果说她们的薪资达不到我的要求，招聘信息上可不是这样得。
handy.安迪你们在电话沟通时应该明确你的期望值，若达成共识则通知面试…。若按此程序继续下去，面试时对方提出这类问题有几种可能： 1，负责招聘的HR对你的各方面是认可的 但他（她）的领导不认可，以岗酬不对称唯有推辞 2，此岗位非紧缺岗位，他们想继续找到更廉价的人选 3，你面试当时某些举动、言语、着装货身材容貌等招致或引起对方对你不悦