这一般是创业公司把戏，有的很大有的很小。现在市场被他们玩坏了。很多时候面试的人觉得你比他资历深，能力强，最后就难以录取你，录你他怎么办？然后是公司没多少钱，还想招牛人。有些皮包小公司开出的价比整个公司的价值还高。录取时候就给得差很远。然后是公司更新简历库，面试完你，只登录进人才储备库，以备人才流失快速有人替。还有一种只是要你现场针对具体问题给一个免费的解决方案。其实并不是真招人，是公司内部没有人能解决那些问题。还有就是高薪挂网站上挂羊头卖狗皮膏药，做广告的，低价免费广告吸引眼球，还有承诺高薪的价让猎头四处找人，一个不录取。又得到大批猎头整理好的优质简历做储备。还有就是恶做剧，某些自私无责任感的80后hr或部门负责人借招人名义想看下能达到这个水平的人什么样，或仅仅是觉得你简历好，看看人啥样，让你大热天跑半天。然后找理由一推了之。看多了你就知道了。