找工作，就是找需求！你清楚你的需求，那么面试的时候就提出你最关心的问题！

额。。。这位经理，倒也不必这么说吧😂毕竟不是每个人现在都能像您一样阅历丰富，类似我这种阅历不太够的人被坑几次不是很正常吗？而且他（她）说的是没沟通清楚，而不是没沟通，可能是像我一样忽略了某些问题（觉得可能不会发生但是真实存在），或者是被招聘方含糊过去，求职者有时候不太精明也是可以容忍的吧，毕竟结果也是求职者自己承担。或许您在评论时心情不太好，或许我在评论您时太敏感。总之，总要自己踩过陷阱才知道什么是陷阱吧，您说呢？☺