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面试官直接提出企业内部多年积压的营运问题,并询问你的解决方法,企业是什么意思呢?

辛先生

先入职 其他都不是问题

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面试官提出的问题,最后核实都是真实问题。最基本的运营包括招工难,夜班脱管产效差,老员工集体抗议薪酬,经理出差团队运营困难,标准化执行不到位,我给出一一回应,也得到一定认可,可是这些问题起码积压10年左右,给了offer我也没敢接,说理智也好说怂也行,充裕的时间还是找到合适为好不将就不对付。就是难理解公司这么坦白的态度!
18-07-07
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解决问题才是管理人员的价值所在
18-07-06
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