首先，我今年42，因为疫情我工作了18年的公司停业了，这三年来虽然没失业但也没找到合适的工作。第二，我遇到这类公司会回答，我不需要公司培养，我是完全的熟手，更会带我自身的资源来只为公司创造更好的业绩等内容，当然需要你有口才来描述这些。一般的公司听了会录用我，但我会问一些更专业的问题，比如公司企业文化核心价值是什么，公司未来3到5年的发展规划是什么，公司的各类体系、机制是否完善，流程化、标准化能做到什么程度，质量安全方面的实施步骤等问题，一般的企业根本就回答不了我的问题。接下来该怎么操作你懂的。最后，大龄求职者具备很多年轻人不具备的条件，了解清楚自身优势，再扬长避短的去求职就可以了。