首先，这类问题是对求职者的不尊重行为，是歧视年龄的行为，由此可见这个企业的企业文化；第二，所谓的领导能说出如果你今年30那就录用你这句话，能看出这人没啥水平，既然知道要用35以内的人，又何必浪费彼此的时间和精力，还造成让你觉得本来是想用你的，但因为年龄35又不能用你的遗憾感觉，有点可恶。最后，劳动法里也没有让企业歧视性别、年龄、学历、出生地、属相、星座等相关条款，即便是企业招聘也是根据岗位来选择适合的年龄段而已，一杆子打死满35年龄的行为确实太愚蠢。