毕业生入职就喜提四个月不发工资大礼包，有几个应届生（本硕都有）去问什么时候发工资当场被开除第二天就没来上班，领导就知道画饼，工资都不大还画饼，公司招聘应届生的目的就是为了政府的补贴（公司招聘应届生可以给公司减税），然后各种不发工资恶心操作把应届生逼退，还不给补偿，让你自己辞职，地址还偏，领导们鼓励加班，割韭菜。工作8:30到晚19:00（不算加班），中午一小时午饭。单双休制度，打996擦边球。加班5小时，100块，后面每小时10元（还不如麦当劳），但是低于5小时没有加班费（例子：5小时，100块；6小时110块；4.5小时没有钱。）。年假制度，半天扣（例子：请假2小时，扣半天年假）。不允许连续请假（例如，国庆节➕1天年假，不行，结婚也不行，扣事假费用）。说话不算话（行政，私下发消息，然后再撤回。没有明文规定，都是口头告知，规避风险。疫情期间，居家办公，最开始告知是按70％工资发，后来又不发了，扣年假）。没有年终奖（虚幻的胡萝卜），项目奖（所有解释权，归公司所有）。