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#文员/助理#过试用期实习期再交五险是合法的吗？
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#没有加班费#用廉价的奖励代替加班费，算不算违反劳动法？
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#环评技术员#为什么那么多环评公司试用期不签合同，不给上五险，这不是违反劳动法的么
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#石家庄市京州房地产开发有限公司#为啥试用期没有休息，这不违反劳动法吗？为啥不能按时发工资？这不违反劳动法吗？
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996违反劳动法，为什么一些企业违反却不受惩罚？
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996违反劳动法，但一些企业违反却不受罚是因为这！
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为什么很多企业都是入职半年以后上五险，这个不是违反劳动法的吗
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试用期三个月，那就是要签三年的合同，签一年的合同试用期是一个月，否则就是违反劳动法，
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试用期一年的算不算违反劳动法
海盗叔叔 实名视具体情况认定。 一年的时间内，工资待遇，五险一金，都达到法律规定的水平或者以上，就不违法。